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　　此次监管罚单直指浙商证券的资产托管业务，暴露出的问题具有典型性。浙江证监局指出，浙商证券存在“个别核心业务岗位人员不具备2年托管业务从业经验”的问题。这一违规直接触碰了《证券投资基金托管业务管理办法》的底线：根据该办法第八条第三项，申请基金托管资格的券商，核算、监督等核心业务岗位人员需具备“从事基金托管业务2年以上”的经验。作为一项对专业性和责任心要求极高的业务，托管人的经验不足可能直接影响到基金财产的清算、核算以及投资监督的准确性。

　　在业务层面，浙商证券正全力扩张，其在2024年年报中提出，2025年将积极抢抓服务上市公司机遇，全力做大机构业务规模，大力推进“双百行动”，挖掘并购重组、回购增持、托管外包、股权激励业务机会。此次被点名的托管业务，正是其发力的重点方向之一。但业务的急速扩张显然对公司的合规风控能力形成了巨大压力，当考核导向过度向业务规模和市场份额倾斜时，合规往往容易被置于次要位置，另外，“核心岗位人员经验不足”这一问题的出现，直接暴露了在业务扩张过程中，人才储备和制度建设未能同步跟进。