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　　高质量发展背景下，基金经理等投研人才上呈现出明显的两大变化：一是公募高管在当下已经不是香饽饽。之前“投而优则仕”，意在用职务留人、用薪酬留人，如今，在限薪等因素影响下，部分资深基金经理卸任高管职务，意在摆脱行政事务，专注投研；二是公司层面更为重视平台化、体系化建设，而非押注单个基金经理。这一变化也是与市场行情轮动加快有关，赛道型基金经理轮番上演“花无百日红”，丰富的产品矩阵，“东边不亮西边亮”，才是基金公司规模的法宝。